マイナビジョブ20’s の評判や特徴を詳しく解説していく記事となります。

マイナビジョブ20’sの評判や特徴を徹底解説!【20代専門】

マイナビが運営している20代専門の転職支援サービス!

それが『 マイナビジョブ20’s 』です。

  • 『 転職したいけど、どうすればいいの・・・ 』
  • 『 新しい分野へのチャレンジをしたいけど、経験がないけど大丈夫かな・・・ 』
  • 『 初めてで何もわからない・・・ 』
トシオ
マイナビジョブ20’s は20代の転職者に評判のいいサービスです。
評判のいい理由を本記事では紹介していきます。

これからメリットやデメリット、利用したら得する人などについて紹介します。

すべてを理解したうえで、利用する・利用しないを判断してください。

マイナビジョブ20’sの特徴や評判

マイナビ系列であるマイナビジョブ20’sは『 20代に特化した専門の転職支援サービス 』です。

特に第二新卒者にはメリットが多くあります。

トシオ
第二新卒者とは:学校を卒業してから1~3年で転職もしくは就職をする人たちのことを指します。
【 対象年齢:25歳前後 】

まずは、マイナビジョブ20’sの特徴を理解していきましょう。

【 マイナビジョブ20’sの特徴 】

  1. 20代(第二新卒)の転職者に特化した専門サイト
  2. 担当アドバイザーは20代の転職を熟知している
  3. 未経験可能な求人が多数ある
  4. マイナビジョブ20’s 適性診断で強みの発見ができる

これら4つの特徴について解説していきます。

20代(第二新卒)の転職者に特化した専門サイト

マイナビが運営しているサイトの中でも20代だけに特化した専門サイトが『 マイナビジョブ20’s 』です。

これまでの利用者数は15万人(2020年時点)です。

さらに20代向けの求人案件は2500件以上にも及びます。

しかも、『 未経験OK 』の求人については1600件以上にものぼります。

トシオ
20代は色々なことにチャレンジしたいときでもあります。
ただ、他のサイトでは『 経験者募集 』の案件が多く応募がしにくいこともあります。
アヤ
20代は営業職からプログラマーになりたい人など未経験分野にチャレンジしたい人が多いので未経験可の求人が多いのはありがたいですね。
トシオ
未経験分野にチャレンジしたい20代の人はマイナビジョブ20’sを利用することでスムーズに転職活動ができるようになります。

担当アドバイザーは20代の転職を熟知している

転職支援サービスを利用するうえで担当者の質は大切です。

その点で言えばマイナビジョブ20’sを利用すれば若手向けの支援サービスだけに20代の転職に詳しい担当アドバイザーが多いです。

トシオ
転職支援サービスは担当者の質が重要です。
いくら経験年数があるキャリアアドバイザーでも若手市場を理解していないと辛いものがあります。
アヤ
なるほど!その点はマイナビジョブ20’sを利用すれば安心ですね。
20代から評判がいいのも納得できます。

『 20代・第二新卒 』に特化させた専門サービスだけに20代の気持ちを理解してくれます。

転職での不安に感じることや行動の仕方、面接でのアピールの仕方なども随時アドバイスを丁寧にしてくれるので安心感を持ちながら転職活動に打ち込めます。

未経験可能な求人が多数ある

マイナビジョブ20’sの特徴の一つであるのは『 未経験可 』の求人の多さです。

『 新しいことにチャレンジをしたい! 』と考えている人は利用する価値があるサービスのはずです。

トシオ
20代は『 自分の将来 』に対して真剣に悩んでしまうときです。
『 今の仕事だけしていてもダメなのでは? 』と悩んでいる人も多いはずです。
アヤ
私も今の仕事だけを続けていて大丈夫なのか心配で・・・
トシオ
そういう人こそ『 マイナビジョブ20’s 』は役にたつ支援サービスですよ!

20代は新しいことへチャレンジをして自分のキャリアを築いて行くときです。

未経験分野へ挑戦できる可能性をあげるためにも、『 未経験可 』の求人が多いマイナビジョブ20’sは非常に優秀です。

実際に利用してみると『 未経験可 』の多さが実感するはずです。

マイナビジョブ20’s 適性診断で強みの発見ができる

マイナビジョブ20’sを利用する場合、必ずこの適性診断を受けなければなりません。

所要時間としては15分~30分ほど必要なので時間に余裕のあるときに受けるのがいいです。

トシオ
診断を受けた後にカウンセリングが始まっていきます。
アヤ
適性診断で、どんなことを知れるのでしょうか?
トシオ
そうですね。
適性診断を受けるメリットは3つあります。

【 マイナビジョブ20’s適性診断を受けるメリット 】

  1. 自分の強み(アピールポイント)を理解できる
  2. 自分の弱みを知れる
  3. あなたに合う職種を客観的に理解できる

診断を受けることにより、客観的に自分が知らなかった『 強み 』や『 弱み 』を理解できます。

強みが理解できると『 面接でのアピール 』や『 履歴書や職務経歴書 』の作成時にも役に立ちます。

トシオ
マイナビジョブ20’s適性診断は信頼性が高いことで有名です。
理由は下記を見て頂けると納得できるはずです。

マイナビジョブ20’s適性診断は、世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーが協力し作られた診断ツールです。
毎年、世界中で数千万人が受験しており、蓄積されたデータベースをもとに適性を客観的に割り出されています。
そのため、非常に信頼性が高い診断サービスです。

トシオ
世界中の数千万人のデータから導き出される適正であることだけでも信頼性は理解できるはずです。
アヤ
す、すごい!数千万人のデータから導き出されているなんて!
トシオ
転職を希望する人にとって、こういうサービスを利用しない手はないはずです!
無料ですし利用するデメリットが一つもないですね。

マイナビジョブ20’sを利用するメリット【評判がいい部分】

ここまでマイナビジョブ20’sの特徴を紹介してきました。

ここからは、マイナビジョブ20’sを利用するときのメリット・デメリットについて紹介していきます。

まずはメリットから紹介していきます。

若い人の転職支援が優秀

マイナビジョブ20’sが20代専門の転職エージェントであることは説明してきます。

一つ目のメリットとしては、専門にサービスを展開しているからこその支援がある点です。

トシオ
例えば、このようなサポートがあります!
  1. 転職経験がない人でも安心の『 履歴書や職務経歴書 』の添削サービス
  2. 未経験者OKの非公開求人が多い
  3. 保有している案件は20代のみの案件なので優秀な人材が多い30代のライバルが少ない

これらのポイントがあげられます。

第二新卒がメインな部分があるので、転職未経験者に寄り添うような内容が充実しています。

転職をするのが初めての人は、どの転職支援サービスよりも利用しやすいことでしょう。

適性診断で強みの理解が可能

上記でも紹介しましたが、超信頼性の高い『 適性診断 』を受験できることもメリットの一つです。

トシオ
自分の強み・弱みを理解できると面接でのアピールが楽になります。
アヤ
面接や書類選考時のアピールポイントは自分だけでは理解できないことが多いので、こういうサービスはありがたいですね。

この適性診断を受けるだけでもマイナビジョブ20’sを利用する価値はあるはずです。

若年層の転職に精通した専門のキャリアアドバイザー

キャリアアドバイザーの質は転職エージェントを利用するうえで大切な部分です。

特に転職経験が少ない『 第二新卒者 』は担当アドバイザーがどれだけフォローしてくれるかで大きく違います。

トシオ
マイナビジョブ20’sは若年層の転職に特化しているだけあり20代転職者の気持ちを理解してくれている人が多いです。
アヤ
他の転職エージェントでは、転職経験ありきで話を進めてくる人もいます。
その点、マイナビジョブ20’sは安心できますね。
トシオ
そうなんです。
そこが若手転職者にマイナビジョブ20’sの評判がいい理由でもあります。

マイナビジョブ20’sを利用するデメリット【評判が悪い部分】

マイナビジョブ20’sは若手転職者の支援にはめっぽう強いです。

メリットが大きいことは間違いありません。

但し、デメリットも存在するので理解したうえで利用する、利用しないを判断しましょう。

地方の求人が少ない

マイナビジョブ20’sの最大のデメリットは『 対応エリアが狭い 』ということです。

地方で求人を探している人には利便性が悪く評判が悪い部分です。

【 オフィス拠点 】

  1. 東京オフィス
  2. 名古屋オフィス
  3. 大阪オフィス

上記3拠点だけしかありません。

ただ、地方の求人がないというわけではないので、これだけで利用しないと決めるのも勿体ないです。

トシオ
しかも、地方の人で3拠点のどこにも行くことが難しい人は、『 メール 』や『 電話対応 』もしています。
マイナビジョブ20’sは適性診断も優秀ですので、これだけでも利用価値は大きいです。

地方で遠いし求人も少ないからと考えなしに利用しない考えを持つのは損をします。

つまり、マイナビジョブ20’sを他のサービスと併用しながら上手く利用してしまえばいいのです。

マイナビジョブ20’sの評判はいいの上手く活用できる部分は利用していきましょう。

20代以外は利用ができない

マイナビジョブ20’sの評判は20代に特化しているので高評価となっております。

ただ、その特化しているだけに30代など他の年代の人が利用できないがデメリットにもなります。

トシオ
30代以上の人は他の転職エージェントを利用しましょう。
他のサービスにはマイナビジョブ20’sにはない違う良さもあります。
アヤ
他のサービスって、どういう所がありますか?
トシオ
『 doda 』『 リクルートエージェント 』は代表的な会社ですので押さえておきたいですね。

例えば、20代に特化したサイト以外を知りたい人は下記のランキングを見ると全て理解できますよ。

転職サイト・転職エージェントの中でこれを押さえておけば損をすることはゼロです。

参考にしてみて下さい。

大幅な年収アップは難しい

大幅な年収アップが見込める案件が少ないのもデメリットの一つです。

これまで説明してきたようにマイナビジョブ20’sの評判は若手に特化しているサービスだからです。

特に第二新卒者には優しい『 未経験可 』の求人案件が多くあります。

そのため大幅な年収アップに繋がる求人は少ないです。

トシオ
年収アップを目的としているなら『 リクルートエージェント 』がおすすめです。
理由は下記記事を読んでもらえると理解できるはずです!

マイナビジョブ20’sの利用に向いている人

この章ではマイナビジョブ20’sを利用すると恩恵が大きい人を紹介していきます。

当てはまる人で転職を考えいるならマイナビジョブ20’sは最高の転職支援サービスになるはずです。

20代と第二新卒者で転職を検討している人

20代もしくは第二新卒者で転職を検討している人は利用した方が転職をスムーズにすることが可能です。

理由はこれまで説明してきましたので理解はできているはずです。

『 20代専門の支援サービス 』これが全てです。

トシオ
20代専門の転職エージェントだからこそ20代に評判が良いのです。
アヤ
私たち20代の気持ちを理解してくれるキャリアアドバイザーが助けてくれるなら心強いですよね。
トシオ
そうなんです!
そこがマイナビジョブ20’sの評判のいいところです。

20代の転職希望者でマイナビジョブ20’sを利用しないなんて勿体ない・・・。

完全無料なので、利用価値は高いはずです。

首都圏・関西・東海で転職を考えている

マイナビジョブ20’sは地方の求人案件は少ない傾向にあります。

でも裏を返せば大都市案件には強いということです。

トシオ
大都市の求人は豊富に持っているので、『 首都圏 』『 関西 』『 東海 』あたりで転職を希望する人には利用価値が高いと言えます。
アヤ
私は名古屋の方で仕事を探したいので安心して利用ができそうで良かった!
トシオ
そうですね。
大都市で転職を計画している人は利用価値が高いです!

未経験分野にチャレンジしたい人

未経験分野にチャレンジしたい人はマイナビジョブ20’sは本当に強いの一言です。

第一章でも紹介しましたが、マイナビジョブ20’sの求人案件数は常時2,500件以上あります。

その内、『 未経験可 』の求人案件はなんと1,600件です。

これこそがマイナビジョブ20’sが20代から評判が非常にいい理由です。

トシオ
新しい分野へのチャレンジを目指す人は利用しない手はないですね。

マイナビジョブ20’sの評判や特徴|まとめ

ここまで説明してきたように『 マイナビジョブ20’s 』は20代特化型の転職支援サービスです。

だからこそ『 良い部分 』と『 悪い部分 』がはっきりと見えるサービスでもありますね。

今から転職の準備をしようか検討している人は、本記事で紹介したメリット・デメリットを十分に理解したうえで判断しましょう。

また、地方の人も利用できないサービスと決めつけるのではなく良いとこ取りをしてサービスを利用してみましょう。

マイナビジョブ20’s の評判や特徴を詳しく解説していく記事となります。
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